Byta arbetsgivare eller byta yrke? Så hittar du rätt nästa steg
En längtan efter ett nytt jobb kan börja med känslan av att något behöver förändras. Det kan vara svårare att sätta fingret på vad: arbetsuppgifterna, villkoren eller sammanhanget. Att bli tydligare med vad som skaver och vad som fungerar bra kan hjälpa dig att hitta nästa steg, oavsett om det innebär ett nytt jobb eller en förändring där du är.
Innehållsförteckning
Skilj på jobbet och sammanhanget
Tänk tillbaka på några vanliga arbetsdagar. Vilka uppgifter hade du gärna gjort mer av? När tappade du energi? Försök fånga vad som hände i konkreta situationer.
”Jag vill bort från administration” kan exempelvis betyda att du ogillar själva uppgiften. Men det kan också handla om att systemen krånglar eller att administrationen tar tid från det arbete du egentligen är anställd för. De olika orsakerna pekar mot olika lösningar.
Fråga dig därför om du skulle vilja göra samma jobb med andra förutsättningar. Om svaret är ja kan en annan arbetsgivare, ett nytt team eller en förändrad roll vara värt att undersöka. Om arbetsuppgifterna i sig inte längre lockar kan du behöva titta bredare.
Beskriv vad du vill ha mer av
Det är lätt att formulera vad man vill slippa. Försök också beskriva det du söker. Hur skulle du märka att nästa jobb fungerar bättre?
Om du vill ha ”mer utveckling”, fundera på vad det innebär. Vill du lära dig ett verktyg, arbeta med svårare uppgifter eller prova ett nytt område? Om du vill ha ”bättre balans”, handlar det om schema, resor, arbetsmängd eller möjlighet att planera?
Skriv gärna två meningar:
”I nästa jobb vill jag få mer utrymme för …”
”För att vardagen ska fungera behöver jag …”
Använd dem när du läser annonser. Då får du något att jämföra arbetsgivarnas erbjudanden med.
Undersök alternativ med olika stora förändringar
Du behöver inte bestämma dig mellan att stanna precis som det är och att börja om i ett nytt yrke. Titta på flera möjligheter.
En förändring kan vara att få andra uppgifter på din nuvarande arbetsplats. En annan kan vara att använda samma kompetens hos en ny arbetsgivare. Du kan också byta roll inom en bransch du redan känner eller undersöka ett helt nytt yrkesområde.
Anta att du arbetar i butik och uppskattar kundmötena men vill förändra arbetstiderna. Då kan det vara relevant att undersöka andra roller med kundkontakt, innan du utgår från att du måste lämna allt du kan.
Ta reda på hur alternativen fungerar i praktiken
Läs flera annonser för den roll du funderar på. Vilka arbetsuppgifter återkommer? Vad behöver du redan kunna, och vilka kunskaper saknar du?
Prata gärna med någon som har jobbet. Be personen beskriva en vanlig vecka, vad som är krävande och vad hen önskar att hen hade vetat från början. Ett sådant samtal kan hjälpa dig att pröva din bild av yrket innan du fattar större beslut.
Söker du en mindre senior roll, fundera också på hur du förklarar ditt val. Beskriv vilka uppgifter du vill arbeta med och varför de passar dig nu. Din tidigare titel behöver inte bestämma riktningen för resten av arbetslivet.
Välj ett första steg
Avsluta din inventering med något du kan göra under den närmaste veckan: boka ett samtal, jämför några roller eller undersök en utbildnings innehåll och förkunskapskrav.
Målet är att skaffa tillräckligt med kunskap för nästa beslut. Efter varje steg kan du fråga dig: Vill jag fortfarande vidare åt det här hållet, och vad behöver jag veta mer om?
Rekryteringsspecialist
Anna Fredriksson
