Söka jobb Stockholm

Här kommer Karriärbloggens ultimata guide för att söka jobb i Stockholm. I Sveriges största stad finns flest lediga jobb i landet. Oavsett om du är intresserad av att jobba inom kommunal eller privat sektor finns oändliga möjligheter för dig att hitta ett jobb.

När man söker jobb är det viktigt att ha n tydlig strategi. Innan man sätter igång kan det vara bra att gå igenom följande frågeställningar:Vilken typ av jobb är det som jag vill söka? Hur många jobb ska jag söka varje dag? Hur många ansökningar leder till intervju? Hur många intervjuer leder till erbjudande om jobb? Var i Stockholm vill jag arbeta? Hur kommer jag att ta med till jobbet? Tunnelbana, bil, cykel? För att snabbt få en överblick över lediga jobb som finns i Stockholm att söka så rekommenderar Karriärbloggen ett antal olika sajter för att hitta jobb. Nedan finns exempel på flera på sajter som man kan använda sig av: Karriärguiden.se Ams.se Indeed.com Blocket Careerbuilder Om man dagligen bevakar dessa sajter från man en bra överblick över vilka lediga jobb i Stockholm som man kan söka. Ett annat bra tips är att använda allabolag.se för att söka reda på arbetsgivare inom den bransch och område som man är intresserad av. De största privata arbetsgivarna i Stockholm är: Securitas HM Ericsson Assa Abloy Electrolux Exempel på stora statliga arbetsgivare i Stockholm är: Stockholms Stad Rikspolisstyrelsen Skatteverket Region Stockholm Försäkringskassan För att hitta rätt jobb att söka kan man också med fördel använda Google. Ett väldigt bra sätt att både hitta intressanta arbetsgivare och jobb. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss här på bloggen så hjälper vi gärna till med fler tips. Du når oss på info@karriarguiden.seLyckta till med att hitta ditt drömjobb!

Kloka råd

Dela

Rekryterare

Liknande artiklar

Kandidatupplevelsen börjar här: Så skapar du jobbannonser som konverterarDen klassiska kravlistan har tappat sin effekt. I en värld där uppmärksamhetsspannet ständigt krymper räcker det inte längre att stapla 'skall-krav' på varandra. Ni måste sälja in en "upplevelse" – och ge kandidaten en känsla för sin framtida vardag hos er.

Är ni företaget som "ghostar" eller coachar? Varför en transparent och konstruktiv feedbackkultur lyfter ert employer brandAtt rekrytera handlar inte bara om den person ni anställer, utan också om hur ni behandlar de som inte fick jobbet. En tydlig återkoppling kan vara det som avgör om kandidaten lämnar processen med en positiv eller negativ bild av er. Här går vi igenom varför tystnad skapar missnöje och hur ni vänder ett avslag till en fortsatt god relation.

Industridesign - Utbildningsvägar och specialiseringarFör den som vill bli industridesigner i ordets mest klassiska bemärkelse – där fokus ligger på formgivning, användarupplevelse och estetik kombinerat med funktion – är den vanligaste och mest direkta vägen en konstnärlig kandidatexamen i industridesign. Denna utbildningsväg ger studenten den kreativa grund och de praktiska verktyg som krävs för att arbeta professionellt med produktutveckling och designstrategi.

Journalist - Utbildningsvägar och specialiseringarFör den som söker en formell examen och en bred förankring i både teori och praktik är kandidatprogrammet vid universitet eller högskola den etablerade standarden. Det är en akademisk utbildning som kombinerar journalistiskt hantverk med medievetenskap, vilket ger studenten behörighet att söka forskarutbildning samt en tyngd på arbetsmarknaden.

Elektronikingenjör - Utbildningsvägar och specialiseringarFör den som vill arbeta som elektronikingenjör är den mest etablerade och direkta vägen att läsa ett högskoleingenjörsprogram. Detta är en akademisk yrkesexamen som kombinerar teoretisk djupförståelse med praktiska tillämpningar. Utbildningen är utformad för att studenten ska vara anställningsbar direkt efter examen, med kompetens att designa, konstruera och testa elektroniska system.

Fler guider du kanske vill läsa

2025-12-16

Kandidatupplevelsen börjar här: Så skapar du jobbannonser som konverterar

Den klassiska kravlistan har tappat sin effekt. I en värld där uppmärksamhetsspannet ständigt krymper räcker det inte längre att stapla 'skall-krav' på varandra. Ni måste sälja in en "upplevelse" – och ge kandidaten en känsla för sin framtida vardag hos er.

RekryteringTipsEmployer Branding

2025-12-09

Är ni företaget som "ghostar" eller coachar? Varför en transparent och konstruktiv feedbackkultur lyfter ert employer brand

Att rekrytera handlar inte bara om den person ni anställer, utan också om hur ni behandlar de som inte fick jobbet. En tydlig återkoppling kan vara det som avgör om kandidaten lämnar processen med en positiv eller negativ bild av er. Här går vi igenom varför tystnad skapar missnöje och hur ni vänder ett avslag till en fortsatt god relation.

RekryteringEmployer BrandingTips

2025-12-03

Industridesign - Utbildningsvägar och specialiseringar

För den som vill bli industridesigner i ordets mest klassiska bemärkelse – där fokus ligger på formgivning, användarupplevelse och estetik kombinerat med funktion – är den vanligaste och mest direkta vägen en konstnärlig kandidatexamen i industridesign. Denna utbildningsväg ger studenten den kreativa grund och de praktiska verktyg som krävs för att arbeta professionellt med produktutveckling och designstrategi.

Utbildningsguide

Se alla karriärtips och jobbartiklar