Rekrytera Specialistläkare Stockholm

Behöver ni rekrytera specialistläkare till Stockholmsområdet? Karriärbloggen kommer här med lite tips på var man nå ut till rätt målgrupp.

I Sverige finns det olika typer av specialistläkare, nedan listas de vanligaste specialistbevisen:

Allmänmedicin
Anestesi och intensivvård
Barn- och ungdomsmedicin
Internmedicin
Kirurgi

Källa: Sveriges läkarförbund

I Stockholm bor det flest läkare i hela landet, ca: 5000 st. Möjligheterna att lyckas attrahera och rekrytera olika typer av läkare med specialistkompetens borde således vara goda.

Medrek.se och Häslojobb.se är två nischade jobbsajter som inriktar sig mot vård och hälsa. Här når du som arbetsgivare ut till kandidater som bevakar lediga jobb och som söker sin nästa utmaning. Som läkare kan man välja att bevaka vissa typer av jobb och när rätt jobb dyker upp får man det skickat till sig via mail.

Topp 3 forum för att nå ut till läkare som söker jobb:

Nischade jobbsajter( ww.medrek.se )
Jobbmässor för kandidater inom vård ( www.medrekmassan.se )
Branschtidningar

Kontakta oss gärna för en förutsättningslös diskussion gällande rekrytering av specialistläkare. Du når oss genom vår specialiserade jobb- och rekryteringssajt, Medrek.se, mot vården sedan 2001 och våra rekryteringsspecialister på kundservice@medrek.se

Dela

Rekryterare

Liknande artiklar

Karriärtips inför semestern: Enkla aktiviteter du kan göra från solstolen eller hängmattan i sommarSommaren är för många först och främst till för återhämtning. Men om du får en stund över under ledigheten tipsar vi om dessa enkla och kravlösa 10 minuters-aktiviteter du kan göra för att ge dig själv ett litet försprång inför hösten.

AI i HR-arbetet – Smarta genvägar och de 3 största fällorna att se upp förIdag är AI ett självklart inslag i de flesta rekryteringsprocesser. Verktygen kapar administrationstid, vässar kravprofiler och gör det enklare att hantera stora volymer ansökningar. Men utvecklingen ställer också nya krav på er som arbetsgivare. Företag som litar blint på sina digitala assistenter riskerar inte bara att skada sitt Employer Brand, utan i vissa fall till och med att bryta mot lagen. I den här guiden går vi igenom tre fallgropar du bör undvika inför höstens rekryteringar.

Tre extra lediga dagar: Avtalet som gör statliga jobb till karriärens vinnare 2026

Stabil marknad och mer ledighet – är 2026 året för ett statligt kliv?Under 2026 tar diskussionen om arbetslivsbalans en mer konkret form för svenska tjänstemän. I takt med att arbetsmarknaden stabiliseras vänder många yrkesverksamma blicken mot arbetsgivare som erbjuder faktisk tid för återhämtning, snarare än enbart monetära incitament. Genom en ny tillämpning i PA 16-avtalet positionerar sig nu statlig sektor som ett mycket attraktivt alternativ för den som aktivt söker ett hållbart arbetsliv.

IKEA ratar AI-ansökningar: Så skriver du en ansökan som känns mänsklig 2026IKEA:s rekryteringschef Linda Wallin varnar för att generiska AI-ansökningar leder till avslag. Lär dig använda tekniken som stöd utan att tappa din personliga röst.

AI äter upp instegsjobben: Så räddar du din karriär som junior 2026Juniora tjänster minskar med 5,5 procent medan seniora ökar. Här är strategierna för att navigera på en arbetsmarknad där AI tar över de första stegen på karriärtrappan.

Rekommenderade artiklar för dig

Visa alla artiklar

REKRYTERING

Guide: Så skriver du en attraktiv jobbannons på 10 minuter

Att skriva en jobbannons som sticker ut behöver varken vara tidskrävande eller komplicerat. Med rätt fokus och en strukturerad approach kan du på kort tid skapa en bra annons som inte bara lockar rätt kandidater, utan också bygger ditt arbetsgivarvarumärke. Undvik långa punktlistor och klyschor – fokusera på att vara så konkret och kandidatcentrerad som möjligt.

TIPS

Konkreta strategier för att hitta och attrahera "svårfångade" talanger

Rekrytering har alltid haft sina utmaningar, men i dagens dynamiska arbetslandskap är det mer komplext än någonsin att hitta rätt kompetens. Särskilt när det gäller nischade roller med hög specialistkompetens kan marknaden kännas helt stängd. Men misströsta inte – det finns kreativa och proaktiva strategier som kan öppna dörrar till de mest eftertraktade talangerna.

TIPS

5 tips för professionell utveckling

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv är kontinuerlig professionell utveckling viktigare än någonsin. Att aktivt arbeta med din egen utveckling hjälper dig inte bara att hålla dig uppdaterad, utan också att göra framsteg i din karriär. Här är fem konkreta tips som kan hjälpa dig på vägen.