Platsbanken – En komplett guide till att hitta jobb via Arbetsförmedlingens tjänst

Vad är Platsbanken och hur fungerar tjänsten?

Platsbanken är en av Sveriges mest använda tjänster för att söka lediga jobb – en digital anslagstavla där arbetsgivare och arbetssökande möts. Tjänsten drivs av Arbetsförmedlingen och innehåller tusentals annonser från hela landet, från säsongsanställningar och sommarjobb till fasta tjänster inom både offentlig och privat sektor.

För många är Platsbanken ett första naturligt steg i jobbsökandet. Den är gratis, öppen för alla och kräver inte inloggning för att börja bläddra bland jobben. Genom att filtrera på yrke, ort, anställningsform och publiceringsdatum får man snabbt en översikt över aktuella möjligheter.

Men Platsbanken är inte hela bilden. För att bredda sina chanser och få ett mer personligt stöd i processen är det klokt att kombinera med andra resurser. Hos oss hittar du både guider, tips och vår egen platsbank – anpassad för dig som vill ha en mer vägledande överblick över arbetsmarknaden. På så vis kompletteras det breda utbudet från Platsbanken med sammanhang, insikter och konkreta verktyg.

Kort om Platsbankens huvudsakliga funktioner:

• Samlar tusentals lediga jobb från hela Sverige

• Uppdateras dagligen med nya annonser

• Möjlighet att söka utan inloggning

• Erbjuder filtrering efter ort, yrke, anställningsform med mera

• Integrerad del av Arbetsförmedlingens digitala plattform

Historiken bakom Arbetsförmedlingens Platsbanken

Platsbanken lanserades digitalt i slutet av 1990-talet, som en vidareutveckling av de fysiska jobbanslagstavlorna på Arbetsförmedlingens kontor. Målet har sedan dess varit att skapa en lättillgänglig samlingsplats för lediga jobb i hela landet.

Även om gränssnittet har moderniserats genom åren kvarstår grundidén: att förenkla för arbetssökande att hitta och ansöka till jobb, oavsett geografisk plats eller bransch.

Med tiden har Platsbanken också blivit en kanal där arbetsgivare – inte sällan små och medelstora företag – kan publicera jobbannonser gratis, vilket särskiljer tjänsten från många kommersiella aktörer.

Så skiljer sig Platsbanken från andra jobbsajter

Till skillnad från kommersiella plattformar har Platsbanken inget ekonomiskt incitament bakom sina annonser. Det innebär att du som användare får en mer öppen och heltäckande bild av marknaden – inte bara de arbetsgivare som valt att betala för exponering.

Samtidigt är användarupplevelsen ibland något enklare. Det är här Karriärguidens resurser kommer in i bilden. Hos oss får du hjälp att tolka annonser, förstå arbetsmarknadens signaler och formulera ansökningar som sticker ut. En kombination av Platsbankens bredd och vår vägledning kan göra stor skillnad.

Vem kan använda Platsbanken – och varför?

Tjänsten är öppen för alla – oavsett om du är nyexaminerad, arbetssökande, mitt i ett karriärskifte eller bara nyfiken på nya möjligheter. Du behöver inte vara inskriven hos Arbetsförmedlingen för att ta del av platsannonserna.

Däremot får du tillgång till fler funktioner, som bevakningar och profilkopplingar, om du loggar in via din e-legitimation. Då kan du också dra nytta av matchningar och rekommendationer som bygger på din kompetensprofil.

Att tänka på när du använder Platsbanken:

• Tjänsten är kostnadsfri och tillgänglig för alla

• Inloggning krävs endast för vissa funktioner

• Kombinera gärna med andra källor, som Karriärguidens platsbank

• Undersök arbetsgivarens webbplats för att få mer kontext

• Använd filtreringsverktyg för att spara tid och hitta rätt

Så söker du lediga jobb i Platsbanken steg för steg

Att söka jobb kan kännas som ett heltidsjobb i sig. Men med rätt verktyg och en tydlig strategi blir processen både enklare och mer effektiv. Platsbanken erbjuder ett strukturerat sätt att hitta lediga jobb över hela Sverige – oavsett om du söker heltid, deltid, sommarjobb eller praktik.

Tjänsten fungerar bäst när man vet hur man använder den. Det handlar inte bara om att söka på ett yrke eller en ort – utan att förstå hur man tolkar filtren, organiserar sina ansökningar och kompletterar med annan vägledning. Här följer en praktisk genomgång.

Skapa och anpassa din profil hos Arbetsförmedlingen

Du behöver inte logga in för att se annonser i Platsbanken, men det finns fördelar med att göra det. När du skapar en profil hos Arbetsförmedlingen får du tillgång till funktioner som bevakningar, sparade annonser och automatiska förslag baserat på din erfarenhet.

Din profil fungerar som ett slags digitalt CV. Ju mer detaljerad och uppdaterad den är, desto bättre blir matchningen. Om du till exempel söker sommarjobb i Platsbanken är det en god idé att ange din tillgänglighet, tidigare säsongsarbete och eventuella branscherfarenheter.

Hos oss kan du också läsa mer om hur du bygger en attraktiv profil och vad arbetsgivare faktiskt tittar på – insikter som hjälper dig använda Platsbanken mer strategiskt.

Filtrera bland lediga jobb – funktioner du inte vill missa

När du kommit till Platsbankens söksida möts du av ett enkelt gränssnitt. Det är lätt att tro att en snabb sökning räcker, men det är genom filtren som du verkligen hittar rätt. Du kan bland annat sortera efter:

• Yrkesbenämning

• Geografiskt område (region, kommun, eller ort)

• Typ av anställning (t.ex. vikariat, tillsvidare)

• Sysselsättningsgrad

• Publiceringsdatum

För den som söker jobb via mobilen finns även en appversion av Platsbanken. Den är inte lika avancerad som desktopversionen, men fullt tillräcklig för att söka och bevaka jobb i farten.

Karriärguiden erbjuder parallellt en filtrerad platsbank med fokus på yrkesområden, branscher och karriärvägar – särskilt användbart för den som söker inspiration eller är osäker på vad man vill jobba med.

Hur du söker jobb via Platsbanken med eller utan inloggning

När du hittat ett jobb du är intresserad av klickar du dig vidare till annonsen. I de flesta fall ansöker du direkt via arbetsgivarens egen sida eller genom ett e-postformulär. Vissa jobb kräver att du loggar in för att söka, men oftast räcker det att följa instruktionerna i annonsen.

Om du har en inloggad profil kan du spara annonser, lägga till noteringar och få påminnelser när en ansökningsfrist närmar sig. Du får även rekommendationer som baseras på tidigare sökningar.

En tumregel: använd Platsbanken för att hitta jobbet – men förbered ansökan med stöd från oss. Vi hjälper dig förstå vad arbetsgivaren egentligen efterfrågar och hur du utformar en ansökan som känns både relevant och genuin.

Praktiska steg i jobbsökandet via Platsbanken:

• Sök på yrkestitel eller fritext (t.ex. "administratör", "butik")

• Använd filtren för att få mer relevanta träffar

• Skapa en profil för att spara annonser och få matchningar

• Granska ansökningskrav och följ instruktionerna noggrant

• Kombinera med Karriärguidens vägledning för att höja kvaliteten i din ansökan

Platsbanken för olika typer av arbetssökande

Oavsett var du befinner dig i arbetslivet – nyutexaminerad, mellan två jobb, erfaren specialist eller på väg in på arbetsmarknaden för första gången – finns det något att hämta i Platsbanken. Men olika livssituationer kräver olika strategier.

Det är lätt att tänka att alla söker jobb på samma sätt, men i verkligheten skiljer sig behoven stort mellan till exempel unga som letar sommarjobb och nyanlända som söker sin första anställning i Sverige. Platsbanken är utformad för att möta en bred publik, men det gäller att förstå hur man använder tjänsten effektivt utifrån sina egna förutsättningar.

Här blir det också relevant att kombinera med andra resurser – som Karriärguidens platsbank, guider och verktyg. På så vis blir jobbsökandet inte bara bredare, utan också mer träffsäkert.

Platsbanken sommarjobb – vad gäller för ungdomar?

För den som söker sommarjobb är Platsbanken ett naturligt förstahandsval. Många kommuner, företag och organisationer lägger ut tillfälliga tjänster just där. Sökningen kan begränsas till "sommarjobb" i fritextfältet eller via säsongsbaserade filter.

Det är dock viktigt att vara ute i god tid – de flesta sommarjobb publiceras mellan januari och april, med ansökningstider som ibland är så korta som två veckor. Här kan det vara hjälpsamt att skapa bevakningar i systemet, så att man får notiser när nya jobb publiceras.

Vi erbjuder vägledning i hur du skriver din första ansökan, vad som bör ingå i ett ungdoms-CV och hur du hanterar intervjuer utan tidigare arbetslivserfarenhet. Genom att kombinera Platsbankens annonser med våra resurser ökar chanserna att faktiskt få ett sommarjobb – inte bara söka ett.

För nyanlända och internationella kandidater

Platsbanken erbjuder också många möjligheter för den som är ny i Sverige. Tjänster som inte kräver språkkunskaper på avancerad nivå eller som specifikt söker flerspråkiga kandidater finns ofta att hitta via särskilda sökfilter.

Vissa arbetsgivare anger även om de kan tänka sig att anställa personer som saknar svensk utbildning, så det gäller att läsa annonserna noggrant. För många nyanlända är kombinationen av Platsbanken och stöd från Karriärguidens yrkesorientering ett effektivt första steg in på arbetsmarknaden.

Vi tillhandahåller information om hur du översätter dina meriter, förståelse för arbetskultur och vilka yrken som är bristyrken i Sverige – allt sådant som inte alltid framgår i själva platsannonsen men som gör stor skillnad i praktiken.

Tjänster inom olika branscher – från vård till IT

Platsbanken täcker in hela arbetsmarknaden – allt från enklare serviceyrken till specialiserade roller inom teknik, vård, utbildning och juridik. Det finns dock stora variationer mellan branscher när det gäller hur annonserna utformas och vad som efterfrågas.

Till exempel: inom IT används ofta engelska titlar och kompetenskrav, medan inom vården är legitimationer och certifikat ofta ett måste. Genom att förstå terminologin i annonserna kan du sortera bort det som inte är relevant och lägga energin på rätt ansökningar.

Karriärguidens branschguider hjälper dig tolka annonsernas innehåll och matcha det mot dina egna erfarenheter. På så vis blir Platsbankens innehåll mer lättnavigerat – särskilt i branscher med snabba förändringar eller där kraven kan upplevas otydliga.

Exempel på hur olika grupper använder Platsbanken:

• Studenter:

  Söker ofta sommarjobb eller extrajobb med låg tröskel – viktigt att vara snabb och ha en uppdaterad profil

• Nyanlända:

  Behöver stöd att tolka krav, språknivåer och utbildningsnivåer – viktigt att kombinera med vägledning

• Yrkesbytare:

  Använder Platsbanken för att kartlägga efterfrågan i nya branscher

• Erfarna specialister:

  Söker riktade tjänster och drar nytta av filtrering på ort och nivå

Vanliga misstag när du söker jobb via Platsbanken – och hur du undviker dem

Att söka jobb via Platsbanken kan verka enkelt vid första anblick. Men även en välutformad plattform kan ge begränsat resultat om man inte använder den rätt. Många jobbsökande gör liknande misstag – ofta av stress, ovana eller brist på strategisk vägledning. Det här avsnittet fokuserar på just dessa fallgropar och hur de kan undvikas.

Med små justeringar i tillvägagångssättet kan du göra stor skillnad – både i antalet relevanta träffar och i hur du uppfattas av potentiella arbetsgivare. Här blir kombinationen av Platsbankens annonsbredd och Karriärguidens vägledning ett användbart verktyg.

Att missa uppdateringar och notifieringar

Många användare glömmer att skapa bevakningar eller logga in regelbundet. Resultatet blir att man går miste om jobb som publicerats nyligen – och konkurrensen om dessa roller är ofta som störst inom de första dygnen.

Genom att aktivera e-postnotiser eller använda appen kan du hålla dig uppdaterad i realtid. Du kan också prenumerera på vissa yrkeskategorier, regioner eller arbetsgivare.

Ett annat vanligt misstag är att utgå från samma sökning varje gång. Genom att variera dina söktermer – till exempel ”platsbanken sommarjobb” och ”sök jobb i platsbanken” – kan du upptäcka nya jobbannonser du annars missar.

Matchningsproblem: varför du inte får relevanta träffar

Ett frekvent hinder är att annonserna man får fram inte alls motsvarar det man söker. Ibland beror det på att fritextfältet används utan att filtren justeras. I andra fall ligger problemet i en otydlig eller bred kompetensprofil.

I Platsbanken kan du justera dina kriterier i detalj, men det kräver lite tålamod. Här kan våra guider hjälpa dig att förstå hur olika filter påverkar resultatet, särskilt när det gäller sysselsättningsgrad, yrkestitel och kompetenskrav.

Vi ser ofta att användare söker efter “jobb platsbanken” men glömmer att ange inriktning eller ort. Resultatet blir ett överflöd av irrelevanta träffar – något som kan skapa frustration och missmod. Ett tydligare sökmönster sparar både tid och energi.

Fel i CV eller personligt brev som stoppar dig i urvalet

Ett genomarbetat CV är fortfarande avgörande – även om det inte alltid framgår i Platsbankens gränssnitt. Många annonser länkar vidare till externa rekryteringssystem, och där granskas dokumenten med noggrannhet.

Vanliga brister är generiska brev, felstavningar, eller CV:n som inte speglar det jobb du söker. Det kan också handla om att erfarenhet beskrivs för abstrakt – särskilt i branscher där konkreta färdigheter är avgörande.

Vi erbjuder mallar, formuleringstips och exempel som gör det lättare att undvika de vanligaste fällorna. Genom att låta någon annan läsa igenom din ansökan – eller använda våra resurser för egen check – kan du förbättra intrycket markant.

Vanliga fallgropar att undvika i Platsbanken:

• Att inte logga in eller aktivera bevakningar

• För breda eller otydliga sökningar

• Att söka med samma strategi oavsett yrkesroll

• Att inte läsa igenom hela annonsen innan ansökan

• Att skicka generiska ansökningar utan koppling till jobbet

Platsbankens roll i det svenska arbetsmarknadssystemet

Platsbanken är inte bara en sökmotor för jobbannonser – den är en integrerad del av det offentliga ekosystemet för arbetsmarknaden i Sverige. Genom Arbetsförmedlingen har Platsbanken en unik position som samlande funktion för både arbetssökande och arbetsgivare.

Samtidigt står den inte ensam. Den fungerar bäst när den ses som en del av en större helhet – där digitala verktyg, vägledningstjänster och kompletterande plattformar samverkar för att stötta individen i sitt jobbsökande.

För den som förstår hur Platsbanken samspelar med andra delar av systemet öppnas möjligheter till mer träffsäkra och effektiva sökningar – särskilt om man kombinerar den med informationsrika resurser som våra branschguider och vår egen platsbank.

Arbetsförmedlingens uppdrag och digitala verktyg

Arbetsförmedlingen har ett statligt uppdrag att stödja både arbetssökande och arbetsgivare. I detta ingår att tillhandahålla verktyg för att underlätta matchningen på arbetsmarknaden – varav Platsbanken är ett av de mest synliga.

Men det finns fler digitala lösningar som ofta glöms bort. Exempelvis:

• Yrkeskompassen, som visar efterfrågan på olika yrken

• Jobskills, där kompetenser mappas mot möjliga yrken

• Min profil, där du som arbetssökande skapar en överblickbar kompetenssammanställning

Tillsammans med Karriärguidens innehåll – som guidar i hur man tolkar dessa verktyg och anpassar dem till sin personliga situation – får du en betydligt starkare position på arbetsmarknaden.

Statistik: Hur många får jobb genom Platsbanken?

Exakt statistik kan variera beroende på månad, region och konjunktur, men enligt Arbetsförmedlingens egna rapporter är det vanligt att över 100 000 platsannonser publiceras i Platsbanken varje månad.

En betydande del av dessa leder till tillsättningar, särskilt inom vård, lager, bygg och restaurang. Platsbanken fungerar alltså som en aktiv rekryteringskanal – inte bara ett skyltfönster.

Men det gäller att vara realistisk: konkurrensen är hög inom vissa yrken, och annonserna visar inte alltid hela bilden. Många jobb förmedlas informellt eller via andra kanaler. Det är därför vi rekommenderar att Platsbanken används som en del av en bredare strategi.

Hur arbetsgivare använder Platsbanken för rekrytering

För arbetsgivare erbjuder Platsbanken ett kostnadsfritt och enkelt sätt att nå ut till arbetssökande i hela Sverige. Genom att lägga upp en annons i Arbetsförmedlingens system når man snabbt både passiva och aktiva sökande.

Det är särskilt vanligt att små och medelstora företag använder tjänsten, ofta för tjänster som ska tillsättas omgående eller är säsongsbundna.

Samtidigt visar studier att många arbetsgivare använder Platsbanken i kombination med andra plattformar, exempelvis för att sålla bland spontanansökningar eller som kompletterande urvalskanal.

Det innebär att en bra ansökan – rätt formulerad, anpassad och tydlig – ofta är det som avgör om du går vidare till intervju. Vi hjälper dig att utforma sådana ansökningar, oavsett om de skickas via Platsbanken eller andra kanaler.

Platsbankens funktion i arbetsmarknadssystemet – sammanfattat:

• Kostnadsfri och neutral plattform med nationell täckning

• Integrerad i Arbetsförmedlingens matchningssystem

• Kompletteras av digitala verktyg som Yrkeskompassen och Jobskills

• En kanal bland flera – effektivast i kombination med vägledning och strategisk planering

• Används av både arbetssökande och arbetsgivare som en första kontaktpunkt

Framtiden för Platsbanken – utveckling och digitalisering

Platsbanken har länge varit en stabil resurs för arbetssökande, men tekniken – och användarnas behov – förändras snabbt. För att förbli relevant har tjänsten successivt utvecklats med nya funktioner, förbättrade filter och responsiv design.

Samtidigt står vi inför en mer omfattande digital omvandling. AI, maskininlärning och automatiserad matchning håller på att omforma hur jobb annonseras, söks och tillsätts.

Platsbanken har börjat integrera vissa av dessa tekniker – men vägen framåt innebär att både arbetssökande och arbetsgivare behöver anpassa sig. Här fungerar Karriärguidens innehåll som en brygga: vi tolkar utvecklingen och visar hur du bäst navigerar den.

AI och smarta filter: Nästa steg i Platsbankens utveckling

Redan idag kan Platsbanken föreslå jobb baserat på din profil, tidigare sökningar och geografisk placering. Den här typen av "intelligent matchning" är första steget mot ett mer automatiserat jobbsökarflöde.

Framöver kommer algoritmer troligen att kunna:

• Tolka kompetenser från uppladdade CV:n

• Föreslå jobb utifrån arbetsmarknadsprognoser

• Anpassa annonser efter din historik och profilutveckling

Det innebär nya möjligheter – men också risker för snedmatchningar om informationen inte är korrekt eller uppdaterad. Vi erbjuder vägledning i hur du skapar en sökprofil som "samarbetar" med algoritmerna i stället för att motarbeta dem.

Mobila funktioner och tillgänglighet för arbetssökande

Allt fler använder mobilen som sitt primära verktyg för jobbsökande. Platsbankens app har förbättrats, men saknar fortfarande vissa funktioner som finns i desktopversionen.

Till exempel är det svårare att se hela annonsens struktur eller bifoga anpassade dokument från mobilen. Samtidigt är appen praktisk för att snabbt bevaka nya jobb, spara annonser och hantera ansökningar i farten.

Vi ser en ökad efterfrågan på vägledning i hur man effektivt söker jobb från mobilen – något vi adresserar genom mobilanpassade tips och resurser.

Platsbanken i förhållande till privata jobbtjänster framöver

Samtidigt som Platsbanken fortsätter att utvecklas ökar konkurrensen från privata jobbsajter, bemanningsföretag och matchningstjänster. Många av dessa bygger på betalmodeller, avancerade AI-system eller riktad annonsering.

Platsbankens styrka ligger i dess tillgänglighet, transparens och offentliga uppdrag – men den kommer behöva förtydliga sitt värde för att inte försvinna i mängden.

Vi ser det som naturligt att använda flera källor i sitt jobbsökande. Hos oss kan du jämföra olika plattformar, förstå deras syften och bygga en strategi där Platsbanken fungerar som grund – kompletterad med andra resurser där det behövs.

Trender att ha koll på i Platsbankens framtid:

• Ökad användning av AI för matchning och automatisering

• Förbättrade rekommendationer utifrån beteendedata

• Ökad integration med andra myndighetstjänster

• Ökat fokus på mobil tillgänglighet och responsivitet

• Fortsatt behov av mänsklig vägledning – särskilt vid karriärskiften eller osäkerhet

Sammanfattning

Platsbanken som nav i det svenska jobbsökandet

Platsbanken är en central tjänst i Sveriges arbetsmarknad. Den erbjuder öppen tillgång till jobb över hela landet, oavsett bakgrund, yrke eller erfarenhet.

Vägen framåt för ett smartare jobbsökarsystem

Med ökande digitalisering och AI-stöd utvecklas Platsbanken löpande. Samtidigt behövs vägledning och kritiskt tänkande för att utnyttja potentialen fullt ut.

Så utnyttjar du Platsbanken effektivt i din karriärstrategi

Kombinera Platsbanken med andra verktyg, som Karriärguidens vägledning, för att hitta rätt jobb, förstå marknaden och göra medvetna val i din karriär.