Vilka frågor kan man ställa till arbetsgivaren på jobbintervjun?
Att ställa frågor till arbetsgivaren under en jobbintervju visar ditt engagemang och hjälper dig att avgöra om jobbet och företaget är rätt för dig. Här är några exempel på frågor du kan ställa, beroende på vad du vill veta mer om:
Om tjänsten
Vilka är de största utmaningarna i den här rollen?
Hur ser en typisk dag eller vecka ut i den här rollen?
Vilka mål förväntas jag uppnå de första sex månaderna?
Hur ser teamet jag kommer att jobba med ut?
Om företaget
Hur skulle du beskriva företagets kultur?
Hur arbetar ni med inkludering och mångfald?
Vilka är företagets långsiktiga mål?
Vad gör det här företaget unikt jämfört med konkurrenter?
Om ledarskap och utveckling
Hur ser ledarskapsstilen ut på företaget?
Vilka möjligheter finns det för kompetensutveckling och vidareutbildning?
Finns det en tydlig karriärutvecklingsplan för den här rollen?
Om arbetsmiljö och förväntningar
Hur mäter ni framgång i den här rollen?
Hur hanterar ni feedback och utvärderingar?
Är det vanligt att jobba övertid, eller värnar ni om balans mellan arbete och fritid?
Om processen framåt
Vilka är nästa steg i rekryteringsprocessen?
När kan jag förvänta mig att få återkoppling?
Att anpassa frågorna efter arbetsgivaren och rollen du söker visar att du har förberett dig väl. Lycka till!
Rekryterare
Karriärguiden
