Hem Artiklar5 bra frågor till din nästa arbetsgivare

5 bra frågor till din nästa arbetsgivare

Passa på att ställa bra frågor till din nästa arbetsgivare när du är på intervju. Här får du fem stycken tips på relevanta frågor.

1. “Vad är det bästa med er som arbetsgivare?” Låt arbetsgivaren få sälja in sig som arbetsgivare. Det är viktigt att arbetsgivaren snabbt kan räkna upp varför man är en attraktiv arbetsgivare.

2. “Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut?” Hur ser arbetsgivaren på din yrkesmässiga utveckling? Finns det möjligheter att gå kurser, få vidareutbildning eller rent av avancera inom bolaget?

3. “Hur är du som chef?” Ta reda på hur rekryterande chef ser på sig själv och sitt ledarskap. Stämmer det överens med dina förväntningar på en bra ledare?

4. “Hur ser rekryteringsprocessen ut?” När förväntas du få ett besked om du gått vidare i processen? Är det flera intervjuer? Är det några tester också som ska genomföras?

5. “Vad har du fått för intryck av mig?” Här får du möjlighet att få direkt feedback. Har rekryteraren uppfattat dig rätt?

Lycka till i ditt jobbsökande!

Karriärguiden

Kloka råd

Dela

Rekryterare

Liknande artiklar

Guide: Så skriver du en attraktiv jobbannons på 10 minuterAtt skriva en jobbannons som sticker ut behöver varken vara tidskrävande eller komplicerat. Med rätt fokus och en strukturerad approach kan du på kort tid skapa en bra annons som inte bara lockar rätt kandidater, utan också bygger ditt arbetsgivarvarumärke. Undvik långa punktlistor och klyschor – fokusera på att vara så konkret och kandidatcentrerad som möjligt.

Hur skriver man ett bra CV?Ett CV ska vara formell och samtidigt en intresseväckare. Beskriv dig själv på ett tydligt och säljande sätt.

Konkreta strategier för att hitta och attrahera "svårfångade" talangerRekrytering har alltid haft sina utmaningar, men i dagens dynamiska arbetslandskap är det mer komplext än någonsin att hitta rätt kompetens. Särskilt när det gäller nischade roller med hög specialistkompetens kan marknaden kännas helt stängd. Men misströsta inte – det finns kreativa och proaktiva strategier som kan öppna dörrar till de mest eftertraktade talangerna.

Rekrytera Specialistläkare StockholmBehöver ni rekrytera specialistläkare till Stockholmsområdet? Karriärbloggen kommer här med lite tips på var man nå ut till rätt målgrupp.

Tips på hur du kan hantera luckor i ditt CVLuckor i Cv:t kan snarare betraktas som regel än undantag. Även den som till synes har gjort en toppkarriär har ofta något som de helst inte vill att en presumtiv arbetsgivare ska få nys om, exempelvis om man tagit time out och rest runt i Asien i ett halvår, varit arbetslös en period eller varit sjukskriven i några månader.

Fler guider du kanske vill läsa

2025-11-18

Guide: Så skriver du en attraktiv jobbannons på 10 minuter

Att skriva en jobbannons som sticker ut behöver varken vara tidskrävande eller komplicerat. Med rätt fokus och en strukturerad approach kan du på kort tid skapa en bra annons som inte bara lockar rätt kandidater, utan också bygger ditt arbetsgivarvarumärke. Undvik långa punktlistor och klyschor – fokusera på att vara så konkret och kandidatcentrerad som möjligt.

RekryteringEmployer BrandingKloka rådTips

2024-02-08

Hur skriver man ett bra CV?

Ett CV ska vara formell och samtidigt en intresseväckare. Beskriv dig själv på ett tydligt och säljande sätt.

Allmänt

2025-11-12

Konkreta strategier för att hitta och attrahera "svårfångade" talanger

Rekrytering har alltid haft sina utmaningar, men i dagens dynamiska arbetslandskap är det mer komplext än någonsin att hitta rätt kompetens. Särskilt när det gäller nischade roller med hög specialistkompetens kan marknaden kännas helt stängd. Men misströsta inte – det finns kreativa och proaktiva strategier som kan öppna dörrar till de mest eftertraktade talangerna.

TipsEmployer BrandingRekrytering

Se alla karriärtips och jobbartiklar