Alla guider

Så attraherar ni "passiva" kandidater när arbetsmarknaden vaknar

Efter några veckors semesterreflektion är det många som ställer sig frågan: ”Är jag verkligen på rätt plats?” Men här är fällan många arbetsgivare hamnar i: De mest attraktiva kandidaterna sitter sällan och uppdaterar sitt CV eller lusläser platsbanker det första de gör. De är passiva jobbsökare, och för att nå dem i augusti krävs en annan strategi.

TipsRekryteringför 2 dagar sedan

Byta jobb efter semestern? Så förbereder du din strategi i augusti

En klassisk augustikänsla: Under några avkopplande veckor i solstolen infinner sig klarsyntheten. ”Nu räcker det – i höst vill jag göra något nytt!” Men det är lätt att prokrastinera när man ska ta det där första steget, och det känns ofta som ett stort och tidskrävande projekt. Därför har vi satt ihop en enkel steg-för-steg-guide som hjälper dig att gå från tanke till handling i augusti, utan att bli överväldigad.

TipsKloka rådför 5 dagar sedan

Karriärtips inför semestern: Enkla aktiviteter du kan göra från solstolen eller hängmattan i sommar

Sommaren är för många först och främst till för återhämtning. Men om du får en stund över under ledigheten tipsar vi om dessa enkla och kravlösa 10 minuters-aktiviteter du kan göra för att ge dig själv ett litet försprång inför hösten.

Kloka rådTipsför en månad sedan

AI i HR-arbetet – Smarta genvägar och de 3 största fällorna att se upp för

Idag är AI ett självklart inslag i de flesta rekryteringsprocesser. Verktygen kapar administrationstid, vässar kravprofiler och gör det enklare att hantera stora volymer ansökningar. Men utvecklingen ställer också nya krav på er som arbetsgivare. Företag som litar blint på sina digitala assistenter riskerar inte bara att skada sitt Employer Brand, utan i vissa fall till och med att bryta mot lagen. I den här guiden går vi igenom tre fallgropar du bör undvika inför höstens rekryteringar.

TipsKloka rådför en månad sedan

Stabil marknad och mer ledighet – är 2026 året för ett statligt kliv?

Under 2026 tar diskussionen om arbetslivsbalans en mer konkret form för svenska tjänstemän. I takt med att arbetsmarknaden stabiliseras vänder många yrkesverksamma blicken mot arbetsgivare som erbjuder faktisk tid för återhämtning, snarare än enbart monetära incitament. Genom en ny tillämpning i PA 16-avtalet positionerar sig nu statlig sektor som ett mycket attraktivt alternativ för den som aktivt söker ett hållbart arbetsliv.

Nyheterför 2 månader sedan