Hem ArtiklarRekrytera Specialistsjuksköterska Stockholm

Rekrytera Specialistsjuksköterska Stockholm

Är ni i behov av att rekrytera en specialistsköterska i Stockholms län? Karriärbloggen kommer nu att gå igenom ett antal tillvägagångssätt som kan hjälpa er på traven. Det råder stor efterfrågan på specialistsjuksköterskor och därför är det viktigt att sälja in sig som en attraktiv arbetsgivare.

Det finns olika typer av specialistutbildningar och här kommer några exempel:

Ambulanssjukvård
Anestesi
Distriktssköterska
Intensivvård
Medicin
Kirurgi
Onkologi
Operation
Psykiatri
Äldrevård
Öppen hälso- och sjukvård för barn
Hjärtsjukvård och diabetesvård

För att lyckas med rekryteringen är det viktigt att synas på rätt ställen med sina platsannonser. Här kommer några tips på var man kan synas för att nå ut till rätt kandidater.

Topp 4 tips:

Nischade jobbsajter, exempelvis Medrek.se och Hälsojobb.se
Sociala medier, företrädesvis riktad annonsering på Facebook
Mässor och branschtidningar
Platsbanken

När ni väl platsannonserat är det viktigt att ni har en attraktiv karriärsida som säljer in och beskriver er som arbetsgivare. Enkla sökvägar är också att föredra för att få en så hög konvertering som möjligt. Karriärbloggen kan hjälpa er med både platsannonsering och annonsering via sociala medier. Kontakta vår rekryteringsspecialist Mikael Olsson, grundare av Medrek.se , på mikael@medrek.se eller kundservice@medrek.se

Dela

Rekryterare

Liknande artiklar

Guide: Så skriver du en attraktiv jobbannons på 10 minuterAtt skriva en jobbannons som sticker ut behöver varken vara tidskrävande eller komplicerat. Med rätt fokus och en strukturerad approach kan du på kort tid skapa en bra annons som inte bara lockar rätt kandidater, utan också bygger ditt arbetsgivarvarumärke. Undvik långa punktlistor och klyschor – fokusera på att vara så konkret och kandidatcentrerad som möjligt.

Hur skriver man ett bra CV?Ett CV ska vara formell och samtidigt en intresseväckare. Beskriv dig själv på ett tydligt och säljande sätt.

Konkreta strategier för att hitta och attrahera "svårfångade" talangerRekrytering har alltid haft sina utmaningar, men i dagens dynamiska arbetslandskap är det mer komplext än någonsin att hitta rätt kompetens. Särskilt när det gäller nischade roller med hög specialistkompetens kan marknaden kännas helt stängd. Men misströsta inte – det finns kreativa och proaktiva strategier som kan öppna dörrar till de mest eftertraktade talangerna.

Rekrytera Specialistläkare StockholmBehöver ni rekrytera specialistläkare till Stockholmsområdet? Karriärbloggen kommer här med lite tips på var man nå ut till rätt målgrupp.

Tips på hur du kan hantera luckor i ditt CVLuckor i Cv:t kan snarare betraktas som regel än undantag. Även den som till synes har gjort en toppkarriär har ofta något som de helst inte vill att en presumtiv arbetsgivare ska få nys om, exempelvis om man tagit time out och rest runt i Asien i ett halvår, varit arbetslös en period eller varit sjukskriven i några månader.

Fler guider du kanske vill läsa

2025-11-18

Guide: Så skriver du en attraktiv jobbannons på 10 minuter

Att skriva en jobbannons som sticker ut behöver varken vara tidskrävande eller komplicerat. Med rätt fokus och en strukturerad approach kan du på kort tid skapa en bra annons som inte bara lockar rätt kandidater, utan också bygger ditt arbetsgivarvarumärke. Undvik långa punktlistor och klyschor – fokusera på att vara så konkret och kandidatcentrerad som möjligt.

RekryteringEmployer BrandingKloka rådTips

2024-02-08

Hur skriver man ett bra CV?

Ett CV ska vara formell och samtidigt en intresseväckare. Beskriv dig själv på ett tydligt och säljande sätt.

Allmänt

2025-11-12

Konkreta strategier för att hitta och attrahera "svårfångade" talanger

Rekrytering har alltid haft sina utmaningar, men i dagens dynamiska arbetslandskap är det mer komplext än någonsin att hitta rätt kompetens. Särskilt när det gäller nischade roller med hög specialistkompetens kan marknaden kännas helt stängd. Men misströsta inte – det finns kreativa och proaktiva strategier som kan öppna dörrar till de mest eftertraktade talangerna.

TipsEmployer BrandingRekrytering

Se alla karriärtips och jobbartiklar