Var ska man platsannonsera?

Hej alla arbetsgivare och rekryterare som läser karriärbloggen. Vi har i veckan fått in en fråga som vi tänkte beröra idag. Nämligen hur man ska tänka kring platsannonsering på nätet?

Det finns en uppsjö olika möjligheter och sajter att välja mellan. Man bör fråga sig hur man når just den kompetensen som man letar efter. Ska man välja en stor jobbsajt med många jobb eller ska man välja en mindre jobbsajt som är specialiserad mot just de yrkeskategorier som man söker?

Svaret är enkelt, man ska välja båda delarna. Ju fler sajter som man använder desto större är chansen att man hittar rätt kandidat och får ett bra urval. Karriärguiden.se är ett exempel på en bred jobbsajt medan ITjobb.se och Teknikjobb.se är två exempel på nischade jobbsajter.

Fungerar platsannonsering i Sociala medier? Ja till viss del men konverteringen brukar vara allt annat än bra. Därför rekommenderar bloggen att istället använda jobbsajter. Jobbsajter besöks av personer som aktivt letar jobb. De flesta jobbsajter har också en matchmailfunktion vilket gör att passiva jobbsökare enkelt kan bevaka jobb.

Vi erbjuder arbetsgivare fri rådgivning kring platsannonsering på nätet, kontakta oss på kundservice@karriarguiden.se om du har några frågor.

Lycka till med platsannonseringen.

Mvh Karriärbloggen

Dela

Rekryterare

Liknande artiklar

Karriärtips inför semestern: Enkla aktiviteter du kan göra från solstolen eller hängmattan i sommarSommaren är för många först och främst till för återhämtning. Men om du får en stund över under ledigheten tipsar vi om dessa enkla och kravlösa 10 minuters-aktiviteter du kan göra för att ge dig själv ett litet försprång inför hösten.

AI i HR-arbetet – Smarta genvägar och de 3 största fällorna att se upp förIdag är AI ett självklart inslag i de flesta rekryteringsprocesser. Verktygen kapar administrationstid, vässar kravprofiler och gör det enklare att hantera stora volymer ansökningar. Men utvecklingen ställer också nya krav på er som arbetsgivare. Företag som litar blint på sina digitala assistenter riskerar inte bara att skada sitt Employer Brand, utan i vissa fall till och med att bryta mot lagen. I den här guiden går vi igenom tre fallgropar du bör undvika inför höstens rekryteringar.

Tre extra lediga dagar: Avtalet som gör statliga jobb till karriärens vinnare 2026

Stabil marknad och mer ledighet – är 2026 året för ett statligt kliv?Under 2026 tar diskussionen om arbetslivsbalans en mer konkret form för svenska tjänstemän. I takt med att arbetsmarknaden stabiliseras vänder många yrkesverksamma blicken mot arbetsgivare som erbjuder faktisk tid för återhämtning, snarare än enbart monetära incitament. Genom en ny tillämpning i PA 16-avtalet positionerar sig nu statlig sektor som ett mycket attraktivt alternativ för den som aktivt söker ett hållbart arbetsliv.

IKEA ratar AI-ansökningar: Så skriver du en ansökan som känns mänsklig 2026IKEA:s rekryteringschef Linda Wallin varnar för att generiska AI-ansökningar leder till avslag. Lär dig använda tekniken som stöd utan att tappa din personliga röst.

AI äter upp instegsjobben: Så räddar du din karriär som junior 2026Juniora tjänster minskar med 5,5 procent medan seniora ökar. Här är strategierna för att navigera på en arbetsmarknad där AI tar över de första stegen på karriärtrappan.

Rekommenderade artiklar för dig

Visa alla artiklar

REKRYTERING

Guide: Så skriver du en attraktiv jobbannons på 10 minuter

Att skriva en jobbannons som sticker ut behöver varken vara tidskrävande eller komplicerat. Med rätt fokus och en strukturerad approach kan du på kort tid skapa en bra annons som inte bara lockar rätt kandidater, utan också bygger ditt arbetsgivarvarumärke. Undvik långa punktlistor och klyschor – fokusera på att vara så konkret och kandidatcentrerad som möjligt.

TIPS

Konkreta strategier för att hitta och attrahera "svårfångade" talanger

Rekrytering har alltid haft sina utmaningar, men i dagens dynamiska arbetslandskap är det mer komplext än någonsin att hitta rätt kompetens. Särskilt när det gäller nischade roller med hög specialistkompetens kan marknaden kännas helt stängd. Men misströsta inte – det finns kreativa och proaktiva strategier som kan öppna dörrar till de mest eftertraktade talangerna.

TIPS

5 tips för professionell utveckling

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv är kontinuerlig professionell utveckling viktigare än någonsin. Att aktivt arbeta med din egen utveckling hjälper dig inte bara att hålla dig uppdaterad, utan också att göra framsteg i din karriär. Här är fem konkreta tips som kan hjälpa dig på vägen.