Alla guider

Måste du uppfylla alla krav för att söka jobbet?

Du hittar en tjänst som verkar passa dig. Arbetsuppgifterna låter roliga och du kan se dig själv i rollen. Sedan kommer kravlistan, och där finns några punkter du inte kan bocka av. Ska du söka ändå?

Söka jobbTipsför en månad sedan

Syns era jobb där kandidaterna faktiskt letar?

Att publicera en ledig tjänst är ett första steg. Nästa fråga är om de personer ni vill anställa kommer att hitta den. En kanal som fungerar för en roll behöver inte vara rätt för en annan. Sökbeteendet varierar också: vissa kandidater söker aktivt nytt jobb eller bevakar jobbsajter, medan andra kanske snarare får upp ögonen för en möjlighet via sitt nätverk eller sociala medier. Börja därför med att undersöka hur just er målgrupp hittar och upptäcker nya jobb.

TipsRekryteringför en månad sedan

Så attraherar ni "passiva" kandidater när arbetsmarknaden vaknar

Efter några veckors semesterreflektion är det många som ställer sig frågan: ”Är jag verkligen på rätt plats?” Men här är fällan många arbetsgivare hamnar i: De mest attraktiva kandidaterna sitter sällan och uppdaterar sitt CV eller lusläser platsbanker det första de gör. De är passiva jobbsökare, och för att nå dem i augusti krävs en annan strategi.

TipsRekryteringför 3 månader sedan

Byta jobb efter semestern? Så förbereder du din strategi i augusti

En klassisk augustikänsla: Under några avkopplande veckor i solstolen infinner sig klarsyntheten. ”Nu räcker det – i höst vill jag göra något nytt!” Men det är lätt att prokrastinera när man ska ta det där första steget, och det känns ofta som ett stort och tidskrävande projekt. Därför har vi satt ihop en enkel steg-för-steg-guide som hjälper dig att gå från tanke till handling i augusti, utan att bli överväldigad.

TipsKloka rådför 3 månader sedan

5 tips för professionell utveckling

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv är kontinuerlig professionell utveckling viktigare än någonsin. Att aktivt arbeta med din egen utveckling hjälper dig inte bara att hålla dig uppdaterad, utan också att göra framsteg i din karriär. Här är fem konkreta tips som kan hjälpa dig på vägen.

TipsKloka rådför 2 månader sedan

5 tips för personlig utveckling

Är du redo att ta nästa steg i din personliga resa? Personlig utveckling handlar om att ständigt växa, lära sig och sträva efter att bli den bästa versionen av dig själv. Oavsett om du siktar på att förbättra din karriär, dina relationer eller ditt allmänna välmående, finns det konkreta strategier du kan använda dig av. Här är fem tips som hjälper dig att växa och nå dina mål.

TipsKloka rådför 2 månader sedan

Karriärtips inför semestern: Enkla aktiviteter du kan göra från solstolen eller hängmattan i sommar

Sommaren är för många först och främst till för återhämtning. Men om du får en stund över under ledigheten tipsar vi om dessa enkla och kravlösa 10 minuters-aktiviteter du kan göra för att ge dig själv ett litet försprång inför hösten.

Kloka rådTipsför 4 månader sedan

AI i HR-arbetet – Smarta genvägar och de 3 största fällorna att se upp för

Idag är AI ett självklart inslag i de flesta rekryteringsprocesser. Verktygen kapar administrationstid, vässar kravprofiler och gör det enklare att hantera stora volymer ansökningar. Men utvecklingen ställer också nya krav på er som arbetsgivare. Företag som litar blint på sina digitala assistenter riskerar inte bara att skada sitt Employer Brand, utan i vissa fall till och med att bryta mot lagen. I den här guiden går vi igenom tre fallgropar du bör undvika inför höstens rekryteringar.

TipsKloka rådför 4 månader sedan

Proaktiv rekrytering: rekrytera med framförhållning

Att vänta på att en tjänst blir ledig innan man börjar leta efter kandidater är som att börja gräva en brunn när man redan är törstig. Genom att arbeta proaktivt med en strategisk “Talent Pipeline” skapar ni en hållbar och förutsägbar rekryteringsprocess som tål oväntade personalförändringar.

RekryteringEmployer Brandingför 9 månader sedan

Kandidatupplevelsen börjar här: Så skapar du jobbannonser som konverterar

Den klassiska kravlistan har tappat sin effekt. I en värld där uppmärksamhetsspannet ständigt krymper räcker det inte längre att stapla 'skall-krav' på varandra. Ni måste sälja in en "upplevelse" – och ge kandidaten en känsla för sin framtida vardag hos er.

RekryteringTipsför 10 månader sedan

Är ni företaget som "ghostar" eller coachar? Varför en transparent och konstruktiv feedbackkultur lyfter ert employer brand

Att rekrytera handlar inte bara om den person ni anställer, utan också om hur ni behandlar de som inte fick jobbet. En tydlig återkoppling kan vara det som avgör om kandidaten lämnar processen med en positiv eller negativ bild av er. Här går vi igenom varför tystnad skapar missnöje och hur ni vänder ett avslag till en fortsatt god relation.

RekryteringEmployer Brandingför ett år sedan

4 tips för att få ditt CV att sticka ut från mängden

Vill du börja söka nya jobb men är inte säker på hur ditt CV ska vara uppbyggt? Här nedan listar vi de viktigaste punkterna för att få ditt CV att sticka ut och se professionellt ut.

CVTipsför ett år sedan